Уряд змінив порядок збереження критичності підприємств та бронювання працівників

Постановою від 1 липня 2026 року № 862 Уряд вніс зміни до базових постанов № 76 та № 692. Нововведення суттєво оптимізують цей процес для компаній, які вже мають статус критично важливих, проте встановлюють жорсткі часові обмеження для підтвердження цього статусу.

Спрощений механізм продовження статусу критичності

Для підприємств, у яких критерії визначення критичності залишилися незмінними, скасували необхідність проходження повної повторної процедури. Щоб чинне рішення продовжувало діяти на весь початково запланований строк (без обмеження датою 1 вересня 2026 року), підприємства зобов’язані до 10 серпня 2026 року подати такі документи:

• довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників;
• податковий розрахунок сум доходу, нарахованого/сплаченого на користь фізичних осіб, суми утриманого податку та нарахованого ЄСВ за останній календарний місяць.

Своєчасне подання цих документів дозволить підтвердити відповідність зарплатному критерію та автоматично зберегти статус.

Чинність відстрочок та правила обліку працівників

• Збереження відстрочок: Усі надані раніше відстрочки від призову залишаються чинними протягом строку, на який вони були видані, але не довше строку дії самого рішення про критичність підприємства.
• Облік сумісників та осіб з іншими підставами для відстрочки: Уряд чітко врегулював порядок підрахунку таких співробітників і відтепер вони враховуються в загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи – базовим критерієм визначили підприємство, де строк трудових відносин є найбільшим.

Головним завданням для підприємств наразі є забезпечення підготовки та подання підтвердних документів до 10 серпня 2026 року, що дозволить уникнути скасування статусу критичності в автоматичному порядку з 1 вересня.