З 01 грудня 2024 року, набрали чинності положення Постанов Кабінету Міністрів України № 1332 від 22 листопада 2024 року, № 1361 та № 1362 від 29 листопада 2024 року, які встановлюють оновлені правила отримання підприємствами статусу критичності та бронювання працівників.
Пропонуємо детальніше ознайомитись з основними змінами, що набрали чинності з 01 грудня 2024 року:
Запроваджено 2 критерії, які є обов’язковими для компаній приватної форми власності (незалежно від дотримання інших критеріїв) для отримання статусу критично важливого підприємства:
– Нарахована середня зарплата застрахованих осіб – працівників за останній календарний квартал є не нижчою за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (для 4 кварталу 2024 року – 20 тис. грн) – підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією;
– Відсутність заборгованості зі сплати податків до державного й місцевих бюджетів та ЄСВ – підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами.
До 28 лютого 2025 року всім підприємствам, які раніше були визначені критичними, потрібно буде оновити свій статус критичності з урахуванням необхідності дотримання наведеним вище обов’язкових критерії та заново перебронювати своїх працівників, які були заброньовані.
Окрім зазначених обов’язкових критеріїв підприємству також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласні, Київська та Севастопольська міські державні адміністрацї (військові адміністрацї у разі їх утворення) у строк до 11 грудня 2024 року зобов’язані затвердити критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
Якщо підприємство не зможе підтвердити свою критичність за новими правилами, то цей статус буде втрачено, а бронювання працівників підприємства буде анульоване.
З 01.12.2024 бронювання працівників критично важливих підприємств буде здійснюватись тільки через портал «Дія». Відтепер усі заявки подаються онлайн, а паперові накази замінено електронною системою, що мінімізує бюрократію. Строк постановки військовозобов’язаного на спецоблік з моменту подання заявки на бронювання у порталі «Дія» – до 72 годин.
Рішення щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, які є чинними станом на 1 грудня 2024 р., зберігають свою чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
Таким чином, підприємства, які мали діючий статус критичності станом на 1 грудня 2024 року, зберігають його протягом строку, на який він був наданий відповідним рішенням, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
Крім того, зазначені підприємства можуть бронювати своїх працівників до моменту оновлення критичності, але на строк не довше ніж до 28 лютого 2025 року. Після оновлення критичності за новими критеріями, підприємства зможуть бронювати працівників на довший строк – до 12 місяців.
Забронювати за новими правилами дозволено тільки військовозобов’язаного працівника, який:
Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати працівника чи продовжити діюче бронювання працівника йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період.
Керівник критичного підприємства під час подання списку на бронювання на Порталі «Дія» має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника до сплати всіх податків буде не менше 20 тис. грн.
У загальній кількості військовозобовʼязаних працівників для визначення 50 % працівників, які підлягають бронюванню, тепер не враховуються:
Важливо зазначити, що кількість військовозобовʼязаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 року, а у разі збільшення чисельності військовозобовʼязаних працівників у державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі або їх утворені після 18 травня 2018 – станом на дату подання списків.
Докладніше
Докладніше
Докладніше
